Interrogé sur son projet de diminuer le temps de travail légal en France en le faisant passer de 35 à 32 heures, le patron de la première centrale syndicale du pays a répondu ce matin sur Sud Radio :"Réduire le temps de travail, ce n'est pas réduire les salaires. Aujourd'hui, on réduit les salaires en augmentant le temps de travail, les heures supplémentaires. Pourquoi y a-t-il besoin de réduire le temps de travail ? Parce qu'il y a 5 millions de chômeurs. Depuis le passage aux 35 heures, une loi avec beaucoup de défauts, le patronat a repris la main. Il a aménagé le temps de travail, introduit beaucoup de flexibilité dans les entreprises, si bien que la moyenne du temps de travail a augmenté. Les ingénieurs, les cadres se battent pour le droit à la déconnexion. Donc, oui, il faut réduire le temps de travail."
“L’argent ne manque pas pour payer les salaires”
Concernant les salaires, "l'argent pour les payer ne manque pas", affirme Philippe Martinez. La preuve, selon lui, "les salaires des PDG explosent, ceux qui nous disent qu'on ne peut pas augmenter les salaires, eux s'augmentent allègrement. Ils imposent leur vision des choses et ils récupèrent les bénéfices. Dans les PME, les TPE, les donneurs d'ordre, ceux-là mêmes qui tirent sur les prix, s'augmentent eux aussi. Lorsqu'un responsable d'un donneur d'ordre descend dans une PME, une TPE, ce n'est pas pour augmenter les salaires. Les salariés des grandes et des petites entreprises sont ainsi les victimes de cette politique sociale, avec laquelle il faut en finir.""Les stratégies d'entreprise sont trop influencées par ces gens-là" et "les 32 heures pourraient permettre de créer de l'emploi, à condition qu'on améliore les conditions du dialogue social dans les entreprises, et les conditions de travail des salariés.""Les salariés doivent se mobiliser dans ce sens", termine-t-il, car ”il y a besoin de travailler moins, pour travailler tous”.