À Lyon, la société de livraison Cogepart LAD 69, au nom aussi trouble que ses pratiques managériales, publie régulièrement des offres d'embauche. Qui cachent des embûches, dont des accidents de travail à répétition.
En 2015, pas moins de 29 accidents du travail ont eu lieu chez Cogepart LAD 69 – qui regroupe environ 90 salariés, dont 80 agents de transport, chauffeurs de poids lourds et manutentionnaires.
Au-delà de ces problèmes matériels, les chauffeurs de Cogepart sont également confrontés à des horaires de travail… illégaux. Jusqu’à quatorze heures trente par jour, selon une visite de contrôle de l’inspection du travail réalisée en octobre 2015.
Le début de l’année 2016 a ainsi été particulièrement rude pour les salariés de Cogepart LAD 69. En décembre 2015, tous ont travaillé particulièrement dur à l’approche des fêtes. Pourtant, mi-janvier, les salariés n’avaient toujours pas été payés. Quand ils reçoivent enfin leur salaire, ils découvrent que les heures supplémentaires manquent à l’appel. Ras-le-bol. Et grève – quasi générale.
Pour le grand-distributeur, la grève fait tache. Après deux jours, la direction accepte de signer un accord. Elle règle les retards de paiement des heures supplémentaires et accorde une prime exceptionnelle de 200 euros.