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Âge pivot, annuités, trimestres... tout comprendre sur ce projet de loi des retraites

Par Maxime Trouleau

Ce mardi, Elisabeth Borne a annoncé le projet de loi de la réforme des retraites. Voici ce qu'il faut en retenir.

Vous êtes perdu par les annonces de cette réforme des retraites ? Pas de panique, on vous résume tout avec les chiffres clés à commencer par le premier chiffre clé : l'âge pivot relevé à 64 ans.

Une réforme qui prendra véritablement forme qu'en 2030

Premièrement, tout le monde ne partira pas à 64 ans dès demain. Car cette réforme n’est que progressive. On en vient donc au deuxième chiffre clé : 2030.

Il faudra, en effet, 7 ans pour voir l’application totale de cet âge de départ à 64 ans. Un âge qui n’est donc qu’un âge pivot. En fait, beaucoup de français pourront partir plus tôt mais aussi plus tard, voire bien plus tard. Le gouvernement souhaite que vous respectiez un certains nombre d’années de travail.

On ne pourra pas partir au-delà de 67 ans... en principe

Troisième chiffre clé donc : 43. Il faudra atteindre minimum 43 ans de travail soit 43 annuités pour pouvoir partir à la retraite. Mais si vous n’entrez dans le monde du travail que très tard après de longues études, il y a un âge limite si vous n’avez pas tous vos trimestres à laquelle vous pourrez partir : 67 ans. Ainsi, personne ne pourra partir à la retraite au delà de 67 ans... hormis exception.

Et puis dernier chiffre clé : 1200. C’est, en euros, la pension de retraite minimum que vous toucherez si vous avez respectez tous vos trimestres.

40% des Français non concernés par ce départ à la retraite à 64 ans

Mais donc, tout le monde n'est pas concerné par cette réforme. Ainsi, 4 français sur 10 pourront partir avant cet âge de 64 ans avec un dispositif pour les carrières longues et difficiles. Une réforme adaptée pour ceux qui ont commencé à travaillé avant 18 ans même dans de plus rares cas dès 14 ans ! Dès cet âge très précoce, si vous avez rempli tous vos trimestres, vous pourrez ainsi partir dès 58 ans.

Ça, c’est pour les carrières longues. Mais il y aussi les carrières, dites "pénibles" ou "dangereuses". Les militaires sont concernés, les policiers, les sapeurs-pompiers mais aussi les aides soignantes dans la fonction publique hospitalière.

Autres personnes non concernés par cet âge de départ à 64 ans : les personnes en situation de handicap. Invalidité, incapacité ou inaptitude… toutes pourront continuer à partir à 62 ans. Cela concerne environ 100.000 personnes.

Elisabeth Borne a souhaité également réparer "une injustice de notre système sociale". Ainsi "les années passées comme aide auprès d'un parent âgé ou d'un enfant handicapés seront désormais comptabilisés". En tout, donc, quasiment 1 français sur 2 pourra partir avant ce nouvel âge pivot de 64 ans.

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