Retranscription des premières minutes :
- Sud Radio, à votre service.
- Avec Fiducial, une offre globale de services proche des entreprises.
- Et comme tous les matins, votre rendez-vous pour le lien entre vous et les entreprises.
- Bonjour Pierre Gatimel.
- Oui, bonjour.
- Merci beaucoup d'être avec nous ce matin.
- Vous êtes le PDG du groupe GB, le premier groupe du BTP en Occitanie, et vous ouvrez un nouveau pôle de formation en interne, c'est cela ? Oui, tout à fait.
- Pierre Gatimel, directeur général du groupe GB.
- Effectivement, sur l'année 2025, on a ouvert un nouveau pôle ressource avec la création de Batitech Formation, qui est notre propre centre de formation interne au groupe.
- Et le but, j'imagine, c'est peut-être d'offrir des perspectives d'évolution très rapide directement au sein de votre entreprise ? Oui, exactement.
- Aujourd'hui, le groupe GB, c'est un groupe spécialisé dans le domaine du bâtiment, comme vous l'avez dit, très présent en Occitanie et également aujourd'hui en Nouvelle-Aquitaine, avec pas moins de 900 collaborateurs dans 18 métiers différents.
- Donc c'était important aujourd'hui de pouvoir proposer à nos salariés des évolutions de formation, de carrière en interne, d'où la création du centre de formation propre au groupe.
- Et on a beaucoup entendu parler ces dernières semaines, ces derniers jours, du BTP, du secteur du BTP, en disant qu'il connaissait des difficultés, des soubresauts.
- Vous, via le groupe GB, justement, que vous précisez, que vous présidez, Pierre Gatimel, comment se porte le secteur du BTP par votre lorniaire, quand vous le regardez de cette manière-là ? Oui, c'est vrai.
- Je ne suis pas président du groupe, c'est mon père fondateur, Bernard Gatimel, qui est président.
- Moi, je suis directeur général.
- Mais c'est vrai qu'aujourd'hui, la conjoncture du bâtiment n'est pas très sexy.
- Donc à nous d'être le plus diversifié dans nos activités, dans nos implantations, dans nos propositions auprès de nos ventes de voitures pour passer cette période où on va dire qu'il y a un volume qui est fortement réduit.
- Et vous voyez, justement, quand vous proposez des formations, il y a toujours cette question de la jeunesse.
- Vous voyez toute une partie peut-être de la jeunesse courageuse qui vient se former, qui vient travailler aujourd'hui dans le bâtiment.
- C'est un secteur encore qui offre ses bras, qui est désiré.
- Aujourd'hui, ce métier est peut-être mal présenté ou moins bien présenté dans les différents parcours scolaires.
- Donc à nous de mettre en avant nos métiers.
- On a la chance de faire des belles opérations tous les jours.
- Donc à nous de mettre les moyens pour bien expliquer à nos générations futures ce qu'est le métier, les différents métiers du bâtiment pour être le plus attractif possible et pouvoir continuer l'aventure avec les forces vives de demain.
- Justement, vous parlez des forces vives peut-être.
- Et il y en a certainement des jeunes qui nous écoutent, qui cherchent peut-être précisément dans ce secteur du BTP.
- Vous, qu'est-ce que vous voulez leur dire ce matin justement quand vous êtes directeur général dans tel groupe, quand vous êtes très présent en Occitanie.
- Nous sommes très écoutés en Occitanie.
- Vous leur dites quoi ? On cherche des jeunes, on a besoin de vous.
- Le BTP est un secteur d'avenir.
- Voilà, le secteur d'activité est en constante demande d'embauche.
- On a des difficultés de trouver des ressources.
- Donc n'hésitez pas à ouvrir les portes et à aller vous intéresser sur ce métier-là.
- Il y a beaucoup de choses à faire.
- Le métier a beaucoup évolué.
- Il y a des plans de carrière qui peuvent être très intéressants et avec des opportunités d'évolution intéressantes et avec des salaires très intéressants aussi.
- Donc c'est à la fois un métier très manuel où on est à l'extérieur, où on est en plein air, où on peut bouger et à la fois très méthodique et très à la pointe sur sa technologie qui évolue.
- Il y en a pour tous les goûts, on va dire.
- Pour ceux qui sont en train de nous...
Transcription générée par IA
