Retranscription des premières minutes :
- Sud Radio, faut que ça change, Anthony Martin-Smith.
- Très belle soirée à vous si vous nous rejoignez sur Sud Radio.
- Nous sommes depuis Inclusive Day, ce salon qui se tient à la Paris Défense Arena.
- Faut que ça change, vous savez l'émission chaque semaine à 20h30 où on parle du handicap dans toutes ses particularités avec toutes les vérités que nous abordons.
- Je participe à sudradio.fr si vous voulez assister ou participer à l'émission.
- Vous nous écrivez, vous n'hésitez pas, cette antenne vous est ouverte.
- Sud Radio, parlons vrai.
- A mes côtés, Emmanuel Dalseco.
- Bonsoir à vous.
- Bonsoir.
- Merci d'être là.
- Également, Caroline Fruchot qui revient.
- Bonsoir.
- Bonsoir Caroline, très content de vous revoir autour de la table.
- Martin Rochon, vous êtes directeur général de Hockinia et vous organisez le 27 mai prochain à l'hôtel de région Auvergne-Rhône-Alpes.
- Je ne suis pas un handicap.
- Bonsoir à vous.
- Bonsoir Anthony, vous n'êtes pas content de me voir.
- Vous n'avez pas...
- Si.
- Mais laissez-moi parler.
- Et puis, je suis très content de recevoir à vos côtés, Caroline, Tiffany Mazard.
- Bonsoir à vous.
- Bonsoir Anthony, bonsoir à tout le monde.
- Vous faites de la sensibilisation, vous êtes consultante et conférencière également sur les thématiques du handicap.
- Vous, mesdames, vous avez lancé un collectif qui s'appelle Ensemble.
- Et on va démarrer par ça parce que sur Inclusive Day, on parle de l'inclusion au sens large du terme dans le monde du travail.
- Mais ça passe aussi par la sensibilisation.
- Avec cette grande question à laquelle on va essayer de répondre tout au long de cette émission en première et deuxième partie.
- Est-ce qu'on a envie, en France, de recruter des personnes en situation de handicap et de les accueillir dans l'emploi ? Caroline Fruchot, avec votre collectif Ensemble, vous avez envie d'interpeller, mais d'interpeller différemment de tout ce qu'on a pu faire jusque-là.
- Oui, tout à fait.
- Et d'ailleurs, il faut savoir que le collectif, il a été créé à l'issue de l'Inclusive Day.
- Parce qu'on s'est dit, en fait, c'est assez important.
- On en parlait aujourd'hui, justement.
- Aujourd'hui, on est sur le salon Inclusive Day.
- L'année dernière, à peu près à la même époque, on s'est dit, en fait, on est plein de personnes en situation de handicap.
- On se retrouve tout le temps à ces endroits-là.
- On n'a pas le temps de beaucoup parler ensemble.
- Créons un apéro pour se retrouver.
- Forcément, autour de l'apéro naissent toujours des super bonnes idées.
- Et c'est l'heure de l'apéro.
- On trinque avec vous.
- Et donc, on se réunit avec toutes ces personnes-là.
- Et puis, en fait, on est content de l'apéro.
- On est ravis de se rencontrer, de se voir.
- Mais il y a des projets qui émanent.
- Et donc, au final, qu'est-ce qu'on fait ? Eh bien, on crée une association.
- On va réussir à tourner un film qui sera diffusé tout à l'heure pendant le salon pour, justement, sensibiliser, interpeller les pouvoirs publics sur tous les sujets du handicap.
- Tiffany Mazard, cette vidéo, vous l'avez tournée il y a peu de temps de cela avec des personnes concernées en situation de handicap, des experts aussi.
- Qu'est-ce qui vous a motivé quand, avec Caroline, vous avez voulu aller sur ce projet ? Alors, l'idée...
- L'idée de base, et je tiens à la citer, c'est Claire Combalusier qui a eu cette idée suite, en septembre, au fait qu'on avait omis de mettre quelqu'un au gouvernement sur le ministère du handicap.
- Et on se dit, ouais, il faut absolument qu'on fasse quelque chose, une vidéo et tout.
- Sous l'air Michel Barnier, qui, effectivement, avait complètement omis ce portefeuille.
- Et donc, dès là, est née cette idée de faire une vidéo collégiale.
- Et finalement, on s'est dit, plus les réflexions passaient, plus on a fait quelque chose d'hyper-professionnalisé.
- Donc, ça a été réalisé et produit par Séquence Clé Productions.
- Et ça a donné lieu à énormément...
- Évidemment, de réunions, de travail collectif, de sondages, de sondages, de sondages, pour que, vraiment, cette vidéo soit à l'image de toutes les singularités qui représentent le collectif de plus de 90 personnes aujourd'hui.
- Et, effectivement, la vidéo est incarnée par les personnes concernées et ce qui en fait,...
Transcription générée par IA
