Les fonctionnaires doivent-ils être rémunérés au mérite ?

Résumé :

Le sujet du podcast est la rémunération au mérite des fonctionnaires.

L'institut Montaigne soutient que les fonctionnaires devraient être rémunérés en fonction de leur performance et non pas simplement par un salaire fixe.

Les candidats au concours de la fonction publique diminuent, ce qui est lié à la conjoncture économique et à l'attractivité des postes.

La question de l'équité et de la transparence dans les recrutements est importante pour la fonction publique. Il serait intéressant d'étudier la possibilité du mérite pour une meilleure répartition des objectifs et des tâches.

La résistance à l'idée du mérite vient de l'impossibilité d'évaluer le mérite, mais cela peut être facilement identifié.

La tension et la rivalité sont bénéfiques pour les employés de la fonction publique. Il existe déjà un décret du 6 août 1945 visant à récompenser la valeur travail, qui a été transformé en indemnité forfaitaire.

La possibilité du mérite devrait être rétablie pour mieux rémunérer les fonctionnaires au mérite.

Le mérite ne créerait pas de tensions au sein des salariés de la fonction publique, mais plutôt de l'émulation et de la rivalité..

Résumé généré par IA