Par Jacques Cardoze avec Olivier Schiller
Transparence salariale : les entreprises de taille intermédiaire s’y opposent fermement
Le gouvernement a présenté en Conseil des ministres ce jeudi un projet de loi sur la transparence des salaires. Les employeurs devront obligatoirement afficher une fourchette de salaire sur leurs offres d'emploi et les salariés pourront demander la moyenne des salaires versés aux personnes occupant un poste équivalent dans leur entreprise.
Résumé :
Le sujet du podcast concerne la transparence des salaires et un projet de loi sur les salaires dans les entreprises.
Les employeurs devront afficher une fourchette de salaire sur leurs offres d'emploi, et les salariés pourront demander la moyenne des salaires versés aux personnes occupant un poste équivalent dans leur entreprise.
Olivier Schiller, chef d'entreprise et vice-président du Mouvement des entreprises de taille intermédiaire, estime que cette loi n'est pas appropriée en raison de la situation économique actuelle.
La directive représente un coût supplémentaire de 8 milliards d'euros pour les entreprises françaises et nécessite des efforts importants pour mettre en place des critères de correspondance entre les postes, ainsi que l'utilisation de consultants et la mise à jour des systèmes informatiques.
Olivier Schiller soutient que l'égalité salariale homme-femme est importante, mais la directive devrait être adaptée pour les entreprises de taille intermédiaire.
Les entreprises réclament un allègement des charges et une simplification des règles pour se donner plus d'air et essayer d'embaucher..
Résumé généré par IA