Retranscription des premières minutes :
- Sud Radio a votre service. Avec Fiducial, une offre globale de services proche des entreprises.
- Laurence Alaris est avec nous, président directeur général du groupe Métis.
- Bonsoir, bonjour, merci d'être avec nous. Décidément, je veux dire bonsoir tous les jours.
- Bienvenue sur Sud Radio. Alors le groupe Métis est spécialisé dans les métiers de la chaudronnerie, de la tuyauterie industrielle.
- C'est d'abord, anciennement, une entreprise familiale que vous avez fait grandir dans un groupe avec aujourd'hui six sociétés spécialisées.
- C'est ça, bonjour. Oui, effectivement, la société Métis, c'est une holding aujourd'hui qui a la gestion, je crois qu'il y a trois entités qui sont situées sur la région Lyonnesque, c'est la société Sam, la société LRTI qui est dans l'Hérault, sur sept.
- Et ainsi, la société CEPAC qui est située dans l'Aquitaine. Donc voilà, donc Métis, c'est une holding où on a la gestion de ces entités, où on a à peu près 100 collaborateurs. Alors, vous l'avez dit vous-même, les anciens vous ont appris le savoir-faire, qui est aujourd'hui un vrai métier de rigueur absolue quand même. Savoir-faire et savoir-être, ce qui est aussi important.
- Qu'on oublie souvent et c'est très important. Et c'est hyper important. Donc oui, effectivement, ils ont appris le métier.
- Donc, on essaye d'éduquer et d'impliquer aussi notre personnel dans ces valeurs-là. Et donc, on a un métier qui est vraiment spécifique avec des travaux très, on va dire, sur la sécurité puisqu'on est sur des sites Céveso. Donc, on travaille sur des sites chimiques et pétrochimie.
- Donc, la rigueur est hyper importante pour assurer la qualité et la sécurité de notre personnel et aussi des clients aux alentours.
- Alors, vous avez une politique très stricte sur le zéro accident pour vos employés. C'était important, j'imagine, pour vous, de bien cadrer parce que c'est vrai que ces métiers-là sont à risque. Ça fait partie... On sent que c'est très humain chez vous dans la façon de gérer le personnel.
- C'est ma culture. C'est ma culture d'un zéro accident. On se bat tous les jours pour éduquer notre personnel qui, aujourd'hui, le font très bien.
- Donc, ils font très attention à ne pas faire, on va dire, à ne pas pratiquer, excusez-moi l'expression, n'importe quoi sur le chantier.
- Ils ont vraiment une politique, voilà, donc une politique sécurité. Après, ils ont des formations aussi qui sont très spécifiques puisqu'il y a des formations à texte, à voix en hauteur.
- Donc, ça, c'est vraiment notre politique. On a un service QHSE puisqu'aussi il y a la partie environnement. Donc, on se bat là-dessus tous les jours.
- Sur les métiers de la chaudronnerie, par exemple, c'est savoir-faire. C'est un véritable savoir-faire. Est-ce que c'est difficile aujourd'hui ? Est-ce que c'est un peu pénurique quand même ? Oui, mais c'est un métier qui est enrichissant, qui est très difficile, mais c'est à l'opportunité de tous puisque ce n'est pas un métier qui demande de grandes études.
- C'est aussi, voilà, donc c'est un métier où on forme notre personnel, donc avec de l'envie de réussir.
- Là, on est vraiment dans la transmission avec vous.
- C'est de la transmission, oui. Donc, c'est de la transmission avec des valeurs humaines. Donc, c'est très, très important. Il n'y a pas de différence, on va dire. Voilà, il n'y a pas du tout de différence.
- Voilà, on donne la chance à tout le monde pour qu'il puisse avoir un métier.
- Un petit mot sur l'innovation parce qu'on voit, vous utilisez des scanners 3D, des logiciels, la conception aussi. On sent quand même que l'entreprise est en marche dans une société aujourd'hui qui se remet en question.
- Oui, on évolue tous les jours, on se remet en question. On veut aller dans le bien-être aussi, toujours dans la sécurité, toujours aussi dans la qualité des clients.
- Donc, à ce jour, le groupe va développer.
- On va développer dans les nouvelles énergies, dans l'environnement puisque l'objectif, c'est d'investir. Et on a commencé à investir dans le nouveau matériel, tout ce qui est laser. Voilà, donc, nouvelles technologies ainsi que les scanners, des intégrations.
- Donc, pour pouvoir, on va dire, aller chercher d'autres marchés autant dans l'écologie, tels que la biogaz, la biomasse, l'hydrogène et...
Transcription générée par IA
