Retranscription des premières minutes :
- C'est un an avant, c'est un an avant, ouais.
- Sud Radio, la radio du rugby.
- Vous êtes une million, vous êtes charmante.
- Vous voyez ce que ça fait déjà ? Un million, l'Armina.
- Où est l'argent ? Où est l'argent ? En fait, je viens retirer de l'argent.
- Amis, ouvrez vos cœurs, n'en ayez pas peur, l'argent ne fait pas de bonheur.
- Shut up and take my money ! On va parler du bilan 2025 du Salaricap, un modèle vertueux, pourtant régulièrement contesté.
- Et on va s'appuyer sur les dernières études offertes par la Ligue Nationale de Rugby cette semaine.
- Mais d'abord, bonjour Philippe Spanguero, comment ça va ? Bonsoir messieurs, vous êtes en pleine forme.
- Ouais, on s'entend ça ? L'effet des fêtes est fort sur vous.
- Merci beaucoup Philippe.
- Première question Philippe.
- Qu'est-ce que le Salaricap ? Non mais débroussaillons ça tout de suite.
- Le Salaricap, c'est la règle qui encadre la masse salariale des clubs et qui donne aux différents clubs qui composent le Top 14 un cadre qui a pour but de renforcer l'homogénéité sportive.
- Quel est le modèle du Top 14 pour le Salaricap ? Est-ce qu'il s'inspire d'un autre championnat ou d'un autre sport carrément, Philippe Spanguero ? Il s'inspire de pas mal de cas d'école un peu partout dans le monde avec des organisations un peu différentes mais des philosophies qui se ressemblent.
- D'abord, on peut parler des drafts en NBA, même si ça n'a rien à voir.
- Mais en fait, le sport américain a travaillé très largement, a compris très tôt que pour que le produit ait une valeur forte, il fallait qu'il y ait de l'incertitude sportive.
- Et pour ça, en fait, on a mis en place des drafts qui permettent aux clubs qui ont été les plus mal classés la saison précédente d'avoir les meilleurs joueurs.
- Et pas directement dans l'encadrement de la masse salariale, mais ça revient au même.
- C'est pour moduler complètement l'équité sportive.
- Et c'est ce qu'on a essayé de faire dans le championnat français avec le Salaricap.
- Vous avez eu le même principe en Angleterre, mais pour nous, je le dis souvent, on peut se tourner vers ce qui s'est passé en Angleterre pour voir ce qui n'a pas marché.
- Et les Anglais, malheureusement, ont très vite contourné cette règle du Salaricap par la règle du marquee player et par des organes de contrôle beaucoup trop laxistes qui ont fait que...
- Les règles du Salaricap n'ont pas été respectées du tout et qui ont amené le rugby anglais à de grosses difficultés pendant la période Covid.
- Et donc voilà ce dont on peut s'inspirer un peu, ce qu'on peut regarder et qui explique comment petit à petit le rugby français a mis en place et structuré cette règle-là.
- Alors la Ligue Nationale de Rugby a publié une étude avec une agence d'études qui s'appelle Nexia, qui donne quelques chiffres clés du Salaricap en top 14.
- Alors on va d'abord revenir sur les grands chiffres.
- Chiffres les plus accessibles du Salaricap en top 14.
- On parle de combien de millions d'euros ? Et quels sont les chiffres que tu voudrais mettre en lumière, toi, Philippe ? Les chiffres que je voudrais mettre en lumière, c'est d'abord cette règle des 10,7 millions.
- Ça, c'est la règle générique.
- C'est le montant de la masse salariale capée.
- Donc ce qu'on peut dire, c'est que plus les années passent, plus le nombre de clubs qui se rapprochent de la limite de la masse salariale augmente.
- Puisqu'il y a encore deux saisons, trois clubs étaient en dessous de la masse salariale.
- Ils étaient en dessous de 70% de cette enveloppe de 10,7 millions.
- Et puis maintenant, il n'y en a plus aucun en dessous de la barre des 70%.
- Donc vous voyez, même les petits clubs, ceux qui montent, ont quand même des velléités, des masses salariales importantes.
- Si, pardon, il doit y avoir Montauban en dessous cette saison, mais c'est tout.
- Donc voilà, les clubs se rapprochent petit à petit du seuil maximum qui est toléré par le règlement.
- Donc il y a eu une étape importante qui a été franchie.
- On avait fait un peu.
- Il y a...
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