Les différences de salaire entre les cadres masculins et les cadres féminins

Résumé :

Le sujet du podcast aborde les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, en particulier dans le cadre des cadres.

Jean-Claude Delgènes, invité de l'émission C'est Quoi Le Problème animée par Félix Mathieu, souligne que ces inégalités persistent malgré les progrès réalisés.

Les écarts salariaux varient entre 25% en tenant compte du travail partiel d'écart, 15% en tenant compte du travail égal et 10% en considérant le salaire égal.

Bien que les femmes représentent aujourd'hui 33 % des cadres dans les entreprises de taille moyenne, contre 20 % il y a 30 ans, les progressions des salaires des femmes sont plus rapides que celles des hommes lorsqu'on prend en compte le travail égal.

Les expériences du salaire et de la formation des femmes sont différentes de celles des hommes, ce qui les pousse à réagir.

Dans certaines entreprises, des mesures ont été mises en place pour instaurer une grille de salaire égalitaire avec des postes payés qui sont exactement égaux entre les femmes et les hommes..

Résumé généré par IA